--- title: "Proces Rockstar Games: menedżer HR twierdzi, że mało interesowały go rozmowy o związkach" description: "W Glasgow trwa proces dotyczący zwolnień 31 byłych pracowników Rockstar Games, którzy twierdzą, że padli ofiarą działań antyzwiązkowych. Menedżer HR studia odrzuca te zarzuty i przekonuje, że przyczyną zwolnień były rażące naruszenia obowiązków oraz wycieki poufnych informacji." publisher: "Najnowsze Informacje" language: "pl-PL" canonical_url: "https://najnowsze-informacje.pl/gry/proces-rockstar-games-menedzer-hr-twierdzi-ze-malo-interesowaly-go-rozmowy-o-zwiazkach" markdown_url: "https://najnowsze-informacje.pl/gry/proces-rockstar-games-menedzer-hr-twierdzi-ze-malo-interesowaly-go-rozmowy-o-zwiazkach/index.md" date_published: "2026-10-11T18:00:35.014Z" date_modified: "2026-10-11T18:01:03.131Z" author: "Redakcja" category: "Gry" tags: - "rockstar games" - "gta 6" - "związki zawodowe" - "branża gier" - "proces pracowniczy" source_url: "https://www.eurogamer.net/rockstar-employment-tribunal-hr-manager-little-interest-union" source_name: "Eurogamer" image_url: "https://najnowsze-informacje.pl/api/media/file/gry-unsplash-1791568908936.jpeg" image_alt: "a man sitting in front of a computer with headphones on" image_credit: "© Harsh Gadhiya / Unsplash" image_credit_url: "https://unsplash.com/@harshgadhiya" --- # Proces Rockstar Games: menedżer HR twierdzi, że mało interesowały go rozmowy o związkach > Menedżer HR Rockstar Games zeznał, że mało interesowały go rozmowy o związkach. Byli pracownicy twierdzą, że zwolnienia były odwetem. ## Kluczowe informacje - 31 byłych pracowników Rockstar Games twierdzi, że zwolnienia były związane z organizowaniem związku zawodowego. - Menedżer HR Charlie Kinloch zaprzecza, że wiedział, którzy pracownicy należeli do IWGB. - Rockstar uzasadnia zwolnienia rażącym naruszeniem obowiązków i wyciekiem poufnych informacji. - W centrum sporu znalazły się wiadomości z pracowniczego serwera Discord. Przed trybunałem pracy w Glasgow trwa postępowanie dotyczące zwolnienia pracowników Rockstar Games. Jednym ze świadków był Charlie Kinloch, menedżer HR oraz współdyrektor operacyjny studia Rockstar Lincoln. Podczas przesłuchania zeznał, że miał małe zainteresowanie materiałami dotyczącymi organizowania się pracowników w związku zawodowym. Dokumenty te otrzymał od anonimowego pracownika przed zwolnieniem grupy osób związanych z pracowniczym serwerem Discord. Sprawa dotyczy 31 byłych pracowników twórców Grand Theft Auto 6, reprezentowanych przez Independent Workers’ Union of Great Britain, czyli IWGB. ## Dwie wersje przyczyn zwolnień Byli pracownicy twierdzą, że zostali wytypowani i zwolnieni w ramach działań mających powstrzymać organizowanie związku zawodowego. Ich zdaniem kierownictwo wiedziało, kto angażował się w te działania, zanim podjęto decyzję o zwolnieniach. Rockstar odrzuca tę interpretację. Firma utrzymuje, że pracowników zwolniono z powodu rażącego naruszenia obowiązków, określanego w dokumentach jako gross misconduct, oraz ujawniania poufnych informacji. Stanowisko studia mówi także o nieodwracalnym załamaniu zaufania i relacji między pracodawcą a pracownikami. ## Spór o wiedzę menedżera HR Podczas przesłuchania krzyżowego pełnomocnik reprezentujący część zwolnionych pracowników pytał Kinlocha o różnice między jego wcześniejszymi i późniejszymi oświadczeniami. W trakcie styczniowej rozprawy dotyczącej tymczasowej ochrony pracowników menedżer miał twierdzić, że nie wiedział, czy zatrudnione osoby należały do IWGB. W nowszym oświadczeniu napisał natomiast, że nie miał możliwości definitywnego ustalenia, kto był członkiem związku. Strona pracownicza uznała tę zmianę za próbę wprowadzenia sądu w błąd. Kinloch zaprzeczył, jakoby celowo zmieniał wersję wydarzeń. Wyjaśniał, że dodatkowe sformułowanie mogło pojawić się po tym, jak poproszono go o doprecyzowanie kontekstu. Pełnomocnik pracowników odwołał się również do wiadomości przesłanych Kinlochowi przez anonimową osobę oznaczoną w postępowaniu jako AB. Według strony skarżącej AB przekazywał informacje, które miały zainteresować menedżera, w tym fragmenty rozmów na Discordzie o organizowaniu związku, rozdawaniu ulotek oraz skargach dotyczących warunków pracy. Wiadomości te zostały później wykorzystane jako część materiału dotyczącego rażącego naruszenia obowiązków i posłużyły między innymi do uzasadnienia zwolnień. Kinloch odrzucił twierdzenie, że materiały wskazywały konkretnych członków IWGB. Mówił, że interesowały go ogólne kwestie związkowe tylko w takim zakresie, w jakim mogły wpływać na pracę menedżerów liniowych. Samymi rozmowami pracowników o organizowaniu się miał interesować się w niewielkim stopniu. Za ważniejsze uznawał zarzuty o oczernianie Rockstar i rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji o firmie. ## W tle rosnące zainteresowanie GTA 6 Jednym z pytań podczas przesłuchania było to, dlaczego wypowiedzi uznane przez firmę za oczerniające nie doprowadziły do zwolnień, gdy przekazano je Kinlochowi na początku 2024 roku, lecz stały się częścią sprawy około 18 miesięcy później. Menedżer tłumaczył, że w tym czasie Rockstar znajdował się pod bezprecedensową presją związaną ze zbliżającą się premierą GTA 6. Według jego zeznań zainteresowanie mediów i publiczności było wtedy największe, a ujawnienie krytycznych komentarzy mogło zaszkodzić firmie finansowo. Twierdził również, że wzrost zainteresowania pracowniczym serwerem Discord zbiegał się ze zwiększeniem liczby wypowiedzi krytycznych wobec Rockstar. Za sygnały alarmowe uznał między innymi plan utworzenia związkowego konta Rockstar Games na Twitterze oraz zamiar rozmowy z dziennikarzami Jasonem Schreierem z Bloomberg i Kezą Macdonald z The Guardian. ## Postępowanie będzie kontynuowane - Strona pracownicza twierdzi, że zwolnienia były wymierzone w osoby angażujące się w działalność związkową. - Kinloch utrzymuje, że nie miał definitywnej wiedzy o członkostwie pracowników w IWGB. - Wiadomości z Discorda obejmowały rozmowy o związku, ulotkach i problemach w miejscu pracy. - Rockstar wskazuje na naruszenie zaufania, poufności oraz ryzyko szkód w okresie rosnącego zainteresowania GTA 6. Przesłuchanie Kinlocha było pierwszym dniem konfrontowania świadków Rockstar ze stanowiskiem zwolnionych pracowników. Postępowanie ma być kontynuowane w kolejnym tygodniu, a w dalszych etapach mają pojawić się także byli pracownicy objęci redukcją. Na obecnym etapie trybunał nie rozstrzygnął, czy przedstawione wiadomości uzasadniały zwolnienia, czy też zostały wykorzystane do ukarania osób zaangażowanych w działalność związkową. To właśnie ocena motywów firmy oraz znaczenia materiałów z Discorda pozostaje głównym punktem sporu między Rockstar Games a IWGB. ## Wyjaśnienie pojęć ### [rażące naruszenie obowiązków](https://najnowsze-informacje.pl/definicje/razace-naruszenie-obowiazkow) Poważne naruszenie zasad obowiązujących w miejscu pracy, które może być podstawą zwolnienia dyscyplinarnego. ## Źródło pierwotne [Eurogamer](https://www.eurogamer.net/rockstar-employment-tribunal-hr-manager-little-interest-union) --- ## Informacje do cytowania - **Autor:** Redakcja - **Data publikacji:** 2026-10-11T18:00:35.014Z - **Ostatnia aktualizacja:** 2026-10-11T18:01:03.131Z - **Kategoria:** Gry - **Adres kanoniczny:** [https://najnowsze-informacje.pl/gry/proces-rockstar-games-menedzer-hr-twierdzi-ze-malo-interesowaly-go-rozmowy-o-zwiazkach](https://najnowsze-informacje.pl/gry/proces-rockstar-games-menedzer-hr-twierdzi-ze-malo-interesowaly-go-rozmowy-o-zwiazkach) - **Wersja Markdown:** [https://najnowsze-informacje.pl/gry/proces-rockstar-games-menedzer-hr-twierdzi-ze-malo-interesowaly-go-rozmowy-o-zwiazkach/index.md](https://najnowsze-informacje.pl/gry/proces-rockstar-games-menedzer-hr-twierdzi-ze-malo-interesowaly-go-rozmowy-o-zwiazkach/index.md) **Sugerowane cytowanie:** > Najnowsze Informacje, „Proces Rockstar Games: menedżer HR twierdzi, że mało interesowały go rozmowy o związkach”, 2026-10-11, https://najnowsze-informacje.pl/gry/proces-rockstar-games-menedzer-hr-twierdzi-ze-malo-interesowaly-go-rozmowy-o-zwiazkach