---
title: "Lotnicze ratownictwo medyczne szuka sposobu na kryzys kadr. W Maine stawia na pracowników"
description: "Lotnicze ratownictwo medyczne przejmuje część zadań zamykających się szpitali wiejskich, ale samo zmaga się z brakami kadrowymi i wypaleniem. LifeFlight of Maine próbuje ograniczyć rotację dzięki długiemu szkoleniu, wyrównaniu płac i stałemu wsparciu psychologicznemu."
publisher: "Najnowsze Informacje"
language: "pl-PL"
canonical_url: "https://najnowsze-informacje.pl/zdrowie/lotnicze-ratownictwo-medyczne-szuka-sposobu-na-kryzys-kadr-w-maine-stawia-na-pracownikow"
markdown_url: "https://najnowsze-informacje.pl/zdrowie/lotnicze-ratownictwo-medyczne-szuka-sposobu-na-kryzys-kadr-w-maine-stawia-na-pracownikow/index.md"
date_published: "2026-11-10T15:06:48.654Z"
date_modified: "2026-11-10T15:06:55.396Z"
author: "Redakcja"
category: "Zdrowie"
tags:
  - "ratownictwo medyczne"
  - "medyczny transport lotniczy"
  - "zdrowie psychiczne"
  - "opieka wiejska"
  - "personel medyczny"
source_url: "https://www.npr.org/2026/11/08/nx-s1-6017801/air-ambulance-service-rural-healthcare-staffing"
source_name: "NPR Health"
image_url: "https://najnowsze-informacje.pl/api/media/file/zdrowie-unsplash-1794164645553.jpeg"
image_alt: "red and white hovering helicopter in mid-air photography"
image_credit: "© Neil Thomas / Unsplash"
image_credit_url: "https://unsplash.com/@neilthomas"
---

# Lotnicze ratownictwo medyczne szuka sposobu na kryzys kadr. W Maine stawia na pracowników

> Rosnące zapotrzebowanie na transporty medyczne zwiększa presję na załogi. LifeFlight of Maine inwestuje w szkolenia, płace i wsparcie psychiczne.

## Kluczowe informacje
- Od 2015 roku zapotrzebowanie na loty medyczne w Maine podwoiło się.
- LifeFlight of Maine zwiększyło nacisk na szkolenia, mentoring, równe płace i pomoc psychologiczną.
- Największą część misji stanowią transporty pacjentów między szpitalami, a nie interwencje na miejscu wypadku.
- Kryzys personelu dotyczy zarówno naziemnych, jak i lotniczych zespołów ratownictwa medycznego.

Załoga śmigłowca LifeFlight of Maine potrzebuje zaledwie kilku minut, aby przygotować się do startu. Pielęgniarka lotnicza Denise Saucier układa nosze i sprzęt, ratownik medyczny Brian Merklin zajmuje miejsce przy pacjencie, a pilot Will Bradbury przypomina zasady awaryjnego opuszczania maszyny. W razie dymu lub pożaru członkowie zespołu muszą między innymi uważać, by nie kierować się pod górę w stronę wirników. To rutynowe przygotowanie pokazuje, że medyczny transport lotniczy wymaga jednocześnie kompetencji klinicznych, sprawności operacyjnej i pracy w środowisku obarczonym dodatkowym ryzykiem.

## Więcej lotów, mniej dostępnej opieki na miejscu

W Maine zapotrzebowanie na loty medyczne podwoiło się od 2015 roku. W 2025 roku załogi LifeFlight wykonały 3031 lotów, czyli średnio więcej niż jeden na trzy godziny. W okresie opisywanym w materiale popyt był jeszcze o 10 procent wyższy niż wcześniej. Podobny kierunek widać w całych Stanach Zjednoczonych. Lotnicze zespoły ratownictwa medycznego coraz częściej uzupełniają luki powstające po zamknięciu wiejskich szpitali, przekształceniu ich w placówki o ograniczonym profilu albo rezygnacji z nierentownych świadczeń, takich jak porody.

- Większość misji LifeFlight to transporty międzyszpitalne, a nie wezwania do wypadków przy drogach lub na szlakach.
- Załogi docierają także na wyspy oraz do trudno dostępnych obszarów leśnych i górskich.
- W Maine do końca roku opisywanego w źródle ma ubyć 12 oddziałów położniczych, co zwiększa niedobór miejsc, w których można przyjmować porody.
- Naziemne stacje pogotowia również mają problemy z utrzymaniem działalności, dlatego nie zawsze mogą przejąć rosnącą liczbę zgłoszeń.

Wezwania do miejsca wypadku, określane w ratownictwie jako interwencje na miejscu zdarzenia, stanowią mniej niż 10 procent transportów LifeFlight. Większość zadań polega na odebraniu pacjenta z mniejszego szpitala, ustabilizowaniu jego stanu i przewiezieniu go do większej placówki. Taki model jest szczególnie ważny w stanie, w którym przez długie odcinki nie widać domów ani dróg. Odległość między pacjentem a ośrodkiem dysponującym odpowiednim zapleczem może być znaczna, a zamykanie lokalnych usług medycznych dodatkowo wydłuża drogę do leczenia.

## Ratownictwo lotnicze jako zabezpieczenie systemu

Presja na lotnicze zespoły ratownictwa medycznego rośnie razem z problemami naziemnych służb. W materiale przywołano przypadek kobiety z niewielkiej miejscowości w północnej części Maine, która zmarła po tym, jak lokalne centrum dyspozytorskie skontaktowało się z 10 firmami lub stacjami pogotowia, lecz żadna nie przyjęła wezwania. Ten przykład pokazuje, jak rozdrobnienie systemu może doprowadzić do sytuacji, w której pacjent nie otrzyma pomocy mimo istnienia wielu podmiotów świadczących usługi ratownicze. Lotnictwo nie rozwiązuje wszystkich takich problemów, ale staje się coraz ważniejszym elementem zabezpieczenia tam, gdzie transport naziemny nie wystarcza.

Jednocześnie sam medyczny transport lotniczy jest działalnością wymagającą i kosztowną. Członkowie załóg muszą radzić sobie z niebezpiecznymi warunkami, długimi zmianami, nieregularnym grafikiem oraz rosnącą liczbą wymagań dotyczących szkoleń i certyfikacji. Odpowiadają za pacjentów z bardzo różnymi problemami, od zawałów i ciężkich obrażeń po stany dotyczące noworodków. Każda misja może oznaczać kontakt z traumatycznym zdarzeniem, a praca powtarza się w warunkach presji czasu. W całym naziemnym ratownictwie medycznym z zawodu odchodzi niemal jedna czwarta pracowników rocznie. Dla lotniczych zespołów nie ma równie pełnych danych, ale ich obciążenia są dodatkowo związane z lotem i bezpieczeństwem operacji.

## LifeFlight próbuje zatrzymać personel

Przez lata LifeFlight of Maine zatrzymywało tylko 60 do 70 procent pracowników. W pierwszym od dziewięciu lat okresie opisywanym w materiale organizacja była bliska pełnego obsadzenia zespołów. Firma jest jedną z nielicznych niezależnych, non profitowych organizacji zajmujących się ratownictwem lotniczym w Stanach Zjednoczonych. Jej kierownictwo uznało, że poprawa rekrutacji nie wystarczy, jeśli codzienne warunki pracy nadal będą prowadzić do odejść. Od 2023 roku, gdy stanowisko dyrektora generalnego objął Joe Kellner, organizacja rozwija pakiet działań obejmujący szkolenia, zmianę zasad wynagradzania i dostęp do pomocy w zakresie zdrowia psychicznego.

Centralnym elementem tej strategii jest Critical Care Academy, czyli program wprowadzający do pracy trwający od sześciu do ośmiu miesięcy. Opieka nad pacjentem w stanie krytycznym szybko się zmienia, dlatego pracownicy muszą regularnie aktualizować wiedzę i umiejętności. Program ma przygotowywać osoby rozpoczynające pracę, a także ograniczać ryzyko, że nowy pracownik zostanie zbyt szybko postawiony przed zadaniami, do których nie jest jeszcze przygotowany. Zdaniem organizacji dłuższe i bardziej uporządkowane wdrożenie może wspierać zarówno jakość opieki, jak i utrzymanie personelu.

Szkolenia nie kończą się po zakończeniu akademii. W siedzibie LifeFlight instruktorzy regularnie przeprowadzają symulacje medyczne, w których zespoły ćwiczą reagowanie na nagłe i rzadkie sytuacje. W jednym z testów ratownicy pracowali przy manekinie leżącym na szpitalnym łóżku. Głos instruktora, parametry życiowe zmieniane na monitorze i elementy scenariusza miały odtworzyć pacjenta z trudnościami w oddychaniu oraz obrażeniami po pożarze. Po nieudanej próbie intubacji uczestnicy wykonali awaryjną procedurę udrożnienia dróg oddechowych, a w kolejnym etapie wykorzystano tchawicę świni. Takie ćwiczenia pozwalają sprawdzać postępowanie w sytuacjach, które zdarzają się rzadko, ale wymagają szybkiej i skoordynowanej reakcji.

W ramach regularnych ocen pracownicy ćwiczą także sytuacje związane z nagłymi porodami, resuscytacją noworodków i ciężkimi oparzeniami. LifeFlight uruchomiło ponadto program mentoringowy dla osób, które rozważają aplikowanie do organizacji, lecz nie spełniają jeszcze wszystkich wymagań. Uczestnicy mogą zdobywać doświadczenie i umiejętności nawet wtedy, gdy ostatecznie nie podejmą pracy w tej firmie. Efekty są stopniowe, ale organizacja poinformowała, że niedawno zatrudniła jedną z osób uczestniczących w ubiegłorocznym programie.

## Płace i zdrowie psychiczne jako część bezpieczeństwa

Jedną z mniej typowych decyzji LifeFlight było podniesienie wynagrodzeń ratowników medycznych do poziomu płac pielęgniarek lotniczych. W branży ratownictwa medycznego ratownicy zwykle zarabiają mniej, co pomaga ograniczać koszty, ale sprawia, że wyrównanie płac jest rzadkie. Kierownictwo organizacji uważa, że zmiana pomogła w rekrutacji i została dobrze przyjęta także przez pielęgniarki. To rozwiązanie nie usuwa wszystkich problemów kadrowych, ale pokazuje, że zatrzymanie pracownika zależy nie tylko od liczby dostępnych kandydatów, lecz także od tego, czy warunki zatrudnienia odpowiadają odpowiedzialności i obciążeniu.

Drugim filarem jest zatrudnienie pełnoetatowego doradcy do spraw zdrowia psychicznego. Pracownicy ratownictwa medycznego mają, według danych przywołanych w materiale, ponad pięciokrotnie wyższe wskaźniki urazów stresowych, lęku i depresji niż przeciętny mieszkaniec Stanów Zjednoczonych. Wysokie obciążenie psychiczne może skłaniać ludzi do odejścia z zawodu. Brian Merklin, który pracował wcześniej w innym systemie w Nevadzie, opisywał okres pandemii jako czas nieprzerwanych lotów i 96 godzin pracy podczas czterodniowych zmian. Około jedna trzecia tamtejszego personelu miała wtedy odejść, a Merklin po pewnym czasie również opuścił zawód.

Do ratownictwa wrócił dopiero wtedy, gdy ponownie poczuł potrzebę latania, i wybrał LifeFlight. Dziś działa także w zespole wsparcia koleżeńskiego. Jego doświadczenie wskazuje na różnicę między samym mówieniem o kosztach psychicznych pracy a zapewnieniem konkretnego systemu pomocy. W LifeFlight wsparcie ma być dostępne wewnątrz organizacji, a nie pozostawać wyłącznie po stronie pracownika. Kellner ocenia, że jeśli doradztwo psychologiczne pozwoli zatrzymać dwie lub trzy osoby, będzie to racjonalna inwestycja, ponieważ koszt wyszkolenia nowej osoby w organizacji wynosi około 100 tysięcy dolarów.

Przypadek LifeFlight of Maine nie oznacza, że jeden model może automatycznie rozwiązać kryzys ratownictwa medycznego. Organizacja działa w konkretnym stanie i korzysta z własnych zasobów, a pełne dane o rotacji personelu w lotniczych zespołach nie są dostępne. Materiał pokazuje jednak wyraźny związek między dostępnością opieki na obszarach wiejskich a warunkami pracy osób, które mają tę opiekę dostarczać. Gdy zamykają się szpitale, oddziały położnicze i naziemne stacje pogotowia, rośnie znaczenie załóg lotniczych. Aby mogły przejąć większą część odpowiedzialności, potrzebują nie tylko śmigłowców, lecz także odpowiedniego szkolenia, stabilnych płac i realnej ochrony przed skutkami ciągłego kontaktu z ludzką traumą.

## Wyjaśnienie pojęć

### [medyczny transport lotniczy](https://najnowsze-informacje.pl/definicje/medyczny-transport-lotniczy)

Przewóz pacjentów z wykorzystaniem statku powietrznego, najczęściej śmigłowca, wraz z zespołem medycznym. Jest stosowany między innymi wtedy, gdy odległość lub stan pacjenta wymagają szybszego dotarcia do lepiej wyposażonej placówki.

### [symulacje](https://najnowsze-informacje.pl/definicje/symulacje)

Obliczeniowe odwzorowania możliwych przebiegów zdarzeń, stosowane do szacowania skutków różnych założeń lub działań.

## Źródło pierwotne

[NPR Health](https://www.npr.org/2026/11/08/nx-s1-6017801/air-ambulance-service-rural-healthcare-staffing)

---
## Informacje do cytowania
- **Autor:** Redakcja
- **Data publikacji:** 2026-11-10T15:06:48.654Z
- **Ostatnia aktualizacja:** 2026-11-10T15:06:55.396Z
- **Kategoria:** Zdrowie
- **Adres kanoniczny:** [https://najnowsze-informacje.pl/zdrowie/lotnicze-ratownictwo-medyczne-szuka-sposobu-na-kryzys-kadr-w-maine-stawia-na-pracownikow](https://najnowsze-informacje.pl/zdrowie/lotnicze-ratownictwo-medyczne-szuka-sposobu-na-kryzys-kadr-w-maine-stawia-na-pracownikow)
- **Wersja Markdown:** [https://najnowsze-informacje.pl/zdrowie/lotnicze-ratownictwo-medyczne-szuka-sposobu-na-kryzys-kadr-w-maine-stawia-na-pracownikow/index.md](https://najnowsze-informacje.pl/zdrowie/lotnicze-ratownictwo-medyczne-szuka-sposobu-na-kryzys-kadr-w-maine-stawia-na-pracownikow/index.md)

**Sugerowane cytowanie:**

> Najnowsze Informacje, „Lotnicze ratownictwo medyczne szuka sposobu na kryzys kadr. W Maine stawia na pracowników”, 2026-11-10, https://najnowsze-informacje.pl/zdrowie/lotnicze-ratownictwo-medyczne-szuka-sposobu-na-kryzys-kadr-w-maine-stawia-na-pracownikow