Zdjęcie: © Nguyen Dang Hoang Nhu / Unsplash
Źródło: unsplash.com/photos/rmCrHocHG88
Sprawdź jak w 30 dni opanować podstawy dowolnego języka obcego bez wychodzenia z domu.
Microsoft poinformował, że zaoferował dobrowolne odejścia około 60 tys. pracowników. To ponad jedna czwarta globalnego zatrudnienia firmy. Gigant technologiczny chce w ten sposób ograniczyć koszty i pozyskać środki na finansowanie dużych inwestycji w sztuczną inteligencję.
Jak ustalił Reuters, oferta obejmuje pracowników różnych działów. Dotyczy między innymi zespołów zajmujących się rozwiązaniami opartymi na AI, narzędziem Copilot, finansami, zasobami ludzkimi, konsolami Xbox oraz systemem Windows i urządzeniami. Programu nie skierowano natomiast do jednostek zajmujących się marketingiem, obsługą klientów komercyjnych i bezpieczeństwem.
Amy Coleman, dyrektor ds. personalnych Microsoftu, napisała w wewnętrznej notatce, że oferta ma dać uprawnionym pracownikom rozważającym przyszłość poza firmą możliwość wcześniejszej zmiany, przy zapewnieniu odpowiedniego wsparcia. Z perspektywy organizacji uczestniczących w programie ma to być także sposób na dostosowanie zasobów ludzkich do zmieniających się potrzeb.
Słownik artykułu
Krótkie objaśnienia terminów występujących w tekście. Każde hasło prowadzi do szerszej definicji i przykładów użycia.
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!