Lionsgate Motion Picture Group, Neon oraz niezależny dom produkcyjny FilmNation przyjęły zasady mające wesprzeć producentów filmowych budujących długoterminową karierę w Hollywood. Firmy zobowiązały się do zapewnienia wybranej ochrony zdrowotnej oraz wypłacania opłat za rozwój projektów. Są to postulaty organizacji Producers United, zrzeszającej ponad 300 producentów i osób działających na rzecz ich praw.
Ochrona zdrowotna i płatności za rozwój projektu
Nowe zasady przewidują wpłaty na ochronę zdrowotną w ramach porozumienia MPI Non-Affiliate Agreement. Świadczenia mają obejmować okres przed rozpoczęciem zdjęć, czas pracy na planie oraz wybrane tygodnie postprodukcji. Producent będzie mógł zamiast tego otrzymać zwrot odpowiadający kosztom innej polisy, jeśli taką posiada, utrzymuje lub preferuje. Rozwiązanie ma objąć osoby pracujące przy konkretnych projektach, a nie tylko stałych pracowników firm.
Producers United mówi o zmianie sytuacji producentów
Drugim elementem porozumienia jest opłata rozwojowa, określana przez Producers United jako commencement wages. Jej wysokość wynosiła około 25 tysięcy dolarów i została ustalona na początku lat 70. Od tamtej pory nie była korygowana o inflację, a producenci wskazywali, że często trudno wyegzekwować ją od studiów i platform streamingowych. Lionsgate, Neon i FilmNation mają wypłacać te środki w kilku wariantach, zależnie od stopnia ukończenia scenariusza oraz innych etapów prac nad projektem.
FilmNation, Neon i Lionsgate dołączają do Warner Bros. Discovery, Disneya, Paramountu, Universalu i Netfliksa, które wcześniej poparły podstawowe postulaty organizacji. Producers United powstało w odpowiedzi na, zdaniem grupy, systemowe osłabianie roli producentów. Wśród wskazywanych problemów są między innymi przyznawanie pełnych kredytów producenckich osobom, które nie nadzorowały produkcji, przejmowanie części wynagrodzeń oraz ograniczenie udziału producentów w zyskach w okresie dominacji streamingu. Amazon MGM, Apple, Sony Pictures Entertainment i A24 nie przyjęły dotąd opisywanych zasad. Żadna z tych firm nie skomentowała sprawy.
