Zdjęcie: © Campaign Creators / Unsplash
Źródło: unsplash.com/photos/gMsnXqILjp4
Sprawdź jak w 30 dni opanować podstawy dowolnego języka obcego bez wychodzenia z domu.
Pracownicy Rockstar w Wielkiej Brytanii zagłosują nad formalnym uznaniem związku zawodowego Independent Workers of Great Britain, w skrócie IWGB. Głosowanie ma odbyć się 12 i 26 listopada, a pierwszy z tych terminów przypadnie tydzień przed planowaną premierą GTA 6. Decyzja może mieć znaczenie dla warunków pracy w jednym z najważniejszych studiów brytyjskiej branży gier.
Zgodnie z komunikatem IWGB warunki porozumienia uzgodnionego przez pracowników i kierownictwo dawałyby zatrudnionym głos w sprawie wynagrodzeń i bonusów, pracy w nadgodzinach, zwolnień, elastycznych form pracy oraz zasad dotyczących generatywnej AI. Jeżeli pracownicy poprą propozycję, IWGB stanie się największym uznanym związkiem zawodowym w brytyjskiej branży gier.
Termin głosowania przypadnie na okres, w którym rozstrzyga się także spór dotyczący zwolnień w Rockstar. Niemal dokładnie rok wcześniej studio zwolniło 31 pracowników. Zwolnienia opisano jako rzekomą próbę osłabienia działalności związkowej, a sprawa trafiła do postępowania przed trybunałem pracy, w którym uczestniczą Rockstar, IWGB oraz zwolnieni pracownicy. Wystąpienia końcowe zaplanowano na 17 i 18 listopada, kilka dni przed premierą gry. Na decyzję sędziego w sprawie ewentualnego naruszenia prawa pracy trzeba będzie poczekać.
Shanti Easton-Steel, członkini komitetu związkowego pracowników Rockstar, przekonuje, że uznanie związku ma zapewnić zatrudnionym większą przejrzystość decyzji kierownictwa. Wskazała przy tym na kwestie luki płacowej, zmieniających się zasad wynagradzania nadgodzin oraz obaw o bezpieczeństwo zatrudnienia po premierze. Wynik głosowania i postępowanie przed trybunałem pracy będą więc dwoma odrębnymi, ale blisko czasowo wydarzeniami dotyczącymi warunków pracy w Rockstar.
Słownik artykułu
Krótkie objaśnienia terminów występujących w tekście. Każde hasło prowadzi do szerszej definicji i przykładów użycia.
Formalne potwierdzenie przez pracodawcę, że związek może reprezentować pracowników w uzgodnionych sprawach.
Technologia wykorzystująca modele AI do tworzenia nowych treści, takich jak teksty, obrazy, nagrania wideo lub dźwięki.
Brak komentarzy. Bądź pierwszy!